请假流程被退回，员工“请假没请好”，公司按旷工开除，是否构成违法解除劳动合同？

公司合并部门岗位取消，用人单位以客观情形发生重大变化致使合同无法履行为由解除劳动合同，是否构成违法解除？

劳动合同约定工作地点为某市，用人单位给予交通补贴、不变更职位，劳动者是否应配合市内的工作门店调整？

劳动违反基本职业道德，用人单位以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同，劳动者主张违法解除劳动合同赔偿金能否得到支持？