停工留薪期届满后劳动者未返岗工作，旷工期间不提交病假条还接私活，用人单位单方解除劳动合同是否合法？

外派期间在单位宿舍突发疾病，48小时内经抢救无效死亡，能否视同工伤？

用人单位未足额支付停工留薪期工资，工伤员工能否以未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同并获得经济补偿？

升至主管后被免职，劳动者拒绝到同等待遇的营业员岗位报到也不回原岗位，用人单位能否以旷工为由解除劳动合同？