外派期间在单位宿舍突发疾病，48小时内经抢救无效死亡，能否视同工伤？

用人单位未足额支付停工留薪期工资，工伤员工能否以未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同并获得经济补偿？

升至主管后被免职，劳动者拒绝到同等待遇的营业员岗位报到也不回原岗位，用人单位能否以旷工为由解除劳动合同？

入职一年多没签劳动合同，双方协商一致按入职时间完成补签，劳动者后续能否反悔并要求支付二倍工资？