因负债而进行岗位裁撤,用人单位能否以客观情况发生重大变化为由将劳动者调岗至薪酬只有六分之一的岗位?
劳动者打架斗殴被立案调查,用人单位不顾调查结果一律以严重违纪为由开除,是否构成违法解除劳动合同?
劳动者有癌症患病史,用人单位能否以不能胜任工作为由解除劳动合同?
突然发出相距千里的调岗通知,劳动者拒绝服从安排,用人单位能以其逾期未报到为由主张劳动者自离吗?
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